“แจกทักษะ” ทำไมยั่งยืนกว่า “แจกเงิน”… บทเรียนจากสิงคโปร์ที่ไทยต้องดู!

“แจกทักษะ” ทำไมยั่งยืนกว่า “แจกเงิน”… บทเรียนจากสิงคโปร์ที่ไทยต้องดู!
.
จากเกาะเล็กๆ ที่เคยถูกมองว่า “ไม่มีอนาคต” ขาดแคลนทรัพยากรแม้กระทั่งน้ำจืด สู่การผงาดเป็น เบอร์ 1 เมืองอัจฉริยะแห่งเอเชีย เขาทำได้ยังไง? คำตอบคือเขาเชื่อว่า “คน” คือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุด
จากบทความ รู้เรื่องเมืองอัจฉริยะ บทเรียนจากสิงคโปร์ โดย รศ.ดร.จิโรจน์ บุรณศิริ, ผศ.ดร.ชยกฤต อัศวธิตานนท์ สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (TU-RAC)
พาไปถอดรหัสเบื้องหลังความสำเร็จที่ไม่ใช่แค่การสร้างตึกสูงหรือถมงบประมาณลงไป แต่คือการสร้าง “Smart People” ผ่านนโยบายที่น่าสนใจมาก :
✅ โมเดล SkillsFuture: รัฐบาลไม่ได้แค่แจกเงินให้ใช้หมดไป แต่สนับสนุนค่าใช้จ่ายถึง 50-95% ให้ประชาชนทุกวัย (แม้แต่คนเกษียณ) ไปเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อให้ทุกคน “เลี้ยงตัวเองได้” ในระยะยาว
✅ ไม่ตามกระแส: ในวันที่โลกอินกระเเสรถ EV สิงคโปร์กลับกล้า “แตะเบรก” เพื่อพิจารณาความพร้อมของโครงสร้างพื้นฐานและความปลอดภัยก่อน สะท้อนวิสัยทัศน์ที่มอง “ความจริง” มากกว่า “ภาพลักษณ์”
✅ 3 เสาหลักเมืองอัจฉริยะ: สังคมดิจิทัล – เศรษฐกิจดิจิทัล – รัฐบาลดิจิทัล ที่ไม่ได้เน้นแค่เทคโนโลยี แต่เน้นการ “ฟังเสียงประชาชน” และออกแบบเมืองให้ทุกคนอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข
เปิดมุมมองใหม่ของการพัฒนาเมือง… ที่ไม่ได้วัดกันที่ความเจริญทางวัตถุ แต่วัดที่ “รอยยิ้มและทักษะของประชาชน”
ดูเลย : https://www.youtube.com/watch?v=sPPTXdIhnek